Jika Anda pernah harus duduk melalui video pelatihan perusahaan sementara Anda merasa keinginan Anda untuk hidup perlahan surut dari setiap pori tubuh Anda, sebuah startup baru memiliki kabar baik untuk Anda. Menggambarkan dirinya sebagai “TikTok pembelajaran di tempat kerja”, 5Mins baru-baru ini mengumpulkan dana dalam upaya untuk memperkenalkan sedikit pembelajaran di tempat kerja di dunia yang kekurangan perhatian. Perusahaan menambahkan gamifikasi, fitur sosial, dan “personalisasi cerdas”.

Platform mengklaim sudah memiliki database yang cukup besar dari 15.000+ pelajaran seukuran gigitan, dengan mengatakan itu mencakup lebih dari seratus topik konten yang mencakup berbagai keterampilan teknis dan lunak.

Perusahaan mengumpulkan putaran $ 5,7 juta dengan penilaian pra-uang $ 16 juta. Putaran tersebut dipimpin oleh AlbionVC dengan Chalfen Ventures, Edenred Capital, Portfolio Ventures, dan Blue Lion Global. Dikatakan bahwa, sejak dipasarkan pada Maret 2022, ia telah mengumpulkan lebih dari 100.000 tampilan pelajaran dan pendapatan berulangnya telah meningkat 20x lipat.

5Mins didirikan oleh Saurav Chopra — sebelumnya salah satu pendiri dan CEO di platform keterlibatan karyawan terkemuka Perkbox.

“Misi kami adalah membantu perusahaan membangun budaya pembelajaran sehingga orang-orang mereka dapat membuka potensi mereka yang sebenarnya dan kami telah menempuh perjalanan jauh dalam waktu singkat,” kata co-founder dan CEO Chopra dalam sebuah wawancara dengan TechCrunch. “Kami sedang membangun superapp pembelajaran global pertama yang dapat digunakan oleh perusahaan dari semua ukuran untuk meningkatkan keterampilan semua orang, meningkatkan retensi karyawan, dan mendorong inovasi.”

Perusahaan ini bertujuan untuk menyamakan kedudukan untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan, memberikan SMB dan perusahaan pasar menengah perangkat terbaik untuk membuka potensi tim mereka. Tujuannya adalah untuk meratakan jalur pengembangan bakat.

“Sementara perusahaan UKM dan Pasar Menengah tidak akan pernah memiliki anggaran Pengembangan Bakat yang dimiliki perusahaan besar, dengan 5Mins kami memberi mereka alat L&D yang paling efektif untuk membuat karyawan mereka tetap terlibat dan mempertahankan mereka lebih lama,” kata Chopra. “Yang jelas bagi saya saat meningkatkan Perkbox dan melayani ribuan pemberi kerja adalah bahwa no. Salah satu alasan karyawan keluar dari perusahaan adalah kurangnya pertumbuhan dan perkembangan dan itu juga salah satu kriteria utama dalam memilih tempat kerja, terutama bagi karyawan Gen Z dan Milenial. Tanpa alat pengembangan yang tepat, UKM dan perusahaan pasar menengah berisiko tertinggal dalam pertempuran untuk mendapatkan bakat.”

Selama 18 hingga 24 bulan ke depan, perusahaan berfokus untuk membangun timnya, membawa perusahaan ke lebih banyak negara dan vertikal, dan membangun kumpulan metrik yang lebih kuat untuk melihat keefektifan platform pada hasil bisnis.

“Kami ingin 5Mins menjadi teman belajar harian bagi karyawan di seluruh dunia yang merasa termotivasi dan diberdayakan oleh pertumbuhan dan perkembangan yang mereka lihat dalam diri mereka, karena mereka menggunakan platform ini. Jika kami mencapainya, kami percaya kami akan membantu mengubah ratusan ribu perusahaan dan juga masyarakat,” Chopra menjabarkan visi jangka panjangnya untuk perusahaan. “Mengingat pertumbuhan dan perkembangan adalah salah satu alasan utama karyawan bergabung atau keluar dari perusahaan, kami ingin karyawan dapat memilih perusahaan tidak hanya berdasarkan skor Glassdoor mereka tetapi berdasarkan pertumbuhan yang dapat mereka alami.”

Saya ingin tahu apa yang telah dipelajari sang pendiri dari menggunakan produknya sendiri.

“Seperti pendiri yang memiliki banyak waktu dengan sejuta hal yang harus dilakukan, menyediakan waktu untuk belajar (sebelum 5Mins) berarti menghabiskan berjam-jam di malam hari dan akhir pekan untuk meneliti dan belajar dari konten terbaik yang relevan dengan bisnis kami, tim kami, dan saya. kurasi dan bagikan konten ini dengan tim yang mungkin tidak memiliki waktu untuk menontonnya secara keseluruhan,” kata Chopra. “Dengan konten berkualitas sangat tinggi dari para pemimpin dan pelatih tentang kepemimpinan, pertumbuhan, pengembangan budaya, dan desain organisasi yang tersedia dalam format berukuran kecil yang dapat dibagikan langsung dengan tim kami, 5Mins telah menjadi bagian integral dari perjalanan pembelajaran untuk seluruh bisnis. , membantu kami tumbuh seiring dengan pertumbuhan bisnis kami.”