Bank digital Chime memangkas biaya secara menyeluruh – termasuk 12% staf

Bank digital Chime mengonfirmasi hari ini bahwa mereka merumahkan 12% tenaga kerjanya, atau sekitar 160 orang. The Information pertama kali melaporkan berita tersebut.

Menurut memo internal yang diperoleh TechCrunch, salah satu pendiri Chime Chris Britt menjelaskan bahwa langkah tersebut adalah salah satu dari banyak langkah yang akan membantu perusahaan berkembang “terlepas dari kondisi pasar”. Dalam memo tersebut, Britt mengatakan bahwa dia dan salah satu pendiri Ryan King sedang mengkalibrasi ulang pengeluaran pemasaran, mengurangi jumlah kontraktor, menyesuaikan kebutuhan ruang kerja, dan menegosiasikan ulang kontraktor vendor.

“Perubahan akan membantu, tetapi kami juga perlu menyesuaikan ukuran organisasi kami saat kami meningkatkan fokus kami dan menempa jalan menuju profitabilitas,” tulis Britt dalam memo tersebut. Chime terkenal sebagai salah satu neobank pertama yang mencapai profitabilitas EBITDA, pencapaian yang sama ketika mencapai $14,5 miliar dua tahun lalu. Penilaian publik terakhirnya adalah $25 miliar. Sejak dimulainya tahun 2012, Chime telah mengumpulkan dana sebesar $2,3 miliar, menurut Crunchbase.

Benar saja, co-founder menambahkan bahwa startup ini “dimodali dengan baik” tetapi ketidakpastian pasar keuangan menjadi faktor dalam perubahan ini.

Seorang juru bicara Chime menegaskan kembali perspektif ini, menambahkan melalui email bahwa “saat kami melihat dinamika pasar saat ini, kami menyesuaikan organisasi kami agar sepenuhnya selaras dengan prioritas perusahaan kami. Akibatnya, kami menghilangkan beberapa posisi, sambil tetap merekrut untuk memilih yang lain.” Juru bicara tidak segera menanggapi pertanyaan lain mengenai rincian pesangon, dampaknya terhadap eksekutif tingkat C dan gaji, serta profitabilitas perusahaan.

Memo perusahaan, bersama dengan fakta bahwa Chime telah menghentikan rencana debut publiknya, menunjukkan bahwa tren pertumbuhan mungkin telah berubah – nasib yang juga dihadapi oleh fintech lain. Baru-baru ini, startup pembelanjaan perusahaan Brex memotong 11% staf setelah dihargai $12,3 miliar awal tahun ini, juga mengutip lingkungan ekonomi makro yang menantang.

Namun, secara umum, arus agak bergeser pada irama PHK teknologi. Menurut PHK.fyi, hampir 70% orang yang di-PHK tahun ini kehilangan pekerjaan selama Mei, Juni, Juli, dan Agustus. Sejak kesedihan musim panas, pemotongan staf telah menurun. September memiliki setengah jumlah peristiwa pemutusan hubungan kerja daripada Agustus, dan pada bulan Oktober, peristiwa pemutusan hubungan kerja baru melambat sementara orang-orang yang terkena dampak sedikit meningkat dari Agustus. Sementara November dimulai dengan awal yang tidak terlalu bagus, mengingat pemotongan Chime dan pengurangan 18% Opendoor yang terjadi beberapa jam yang lalu, data tersebut memberikan sedikit harapan.

Related Posts