CFO startup tersebut berangkat untuk bergabung dengan Rippling, yang baru-baru ini memasuki ruang manajemen pengeluaran

Manajemen pengeluaran perusahaan rintisan Brex telah memberhentikan 136 orang, atau 11% dari stafnya, di semua departemen sebagai bagian dari restrukturisasi, perusahaan telah memberi tahu TechCrunch secara eksklusif.

Setelah PHK, Brex memiliki lebih dari 1.150 karyawan.

Ini merupakan tahun yang penuh gejolak bagi Brex, yang mengumumkannya pada bulan April condong ke segmen enterprise. Fokus baru itu membuat perusahaan mengumumkan pada bulan Juni bahwa itu akan terjadi tidak lagi bekerja dengan bisnis kecil atau startup yang tidak didanai secara profesional. Berita terakhir menimbulkan sedikit keributan — dan beberapa perasaan ditinggalkan — di komunitas startup, yang awalnya ingin dilayani oleh Brex.

Secara internal, langkah tersebut tampaknya tidak terlalu membutuhkan staf internal tertentu yang fokus melayani UKM tersebut. Brex mengatakan awalnya mencoba untuk “menggunakan kembali” sebanyak mungkin peran sebelum akhirnya memutuskan harus melepaskan beberapa orang.

PHK juga merupakan bukti bahwa decacorn pun tidak kebal terhadap lingkungan makro dan penggalangan dana yang menantang yang telah dibawa oleh tahun 2022 kepada kita. Tepat sembilan bulan yang lalu Brex mengonfirmasi hal itu mengumpulkan $300 juta dalam putaran Seri D-2 dengan penilaian $12,3 miliar. Greenoaks Capital dan TCV bersama-sama memimpin pembiayaan itu, yang membuat total startup berusia tiga tahun yang berbasis di San Francisco itu naik menjadi $1,2 miliar.

Tidak mengherankan, Brex mengutip lingkungan makro yang menantang dalam keputusannya.

Dalam posting blog, co-founder dan co-CEO Pedro Franceschi menulis:

Akhir tahun lalu kami memutuskan untuk mempertajam fokus kami dan melayani lebih sedikit pelanggan dengan sangat baik. Perubahan hari ini adalah kelanjutan dari ini. Kami sangat fokus untuk melayani perusahaan rintisan tahap awal dan skala perusahaan tahun ini, dan kami sangat berterima kasih atas momentum yang kami lihat di Empower sejak diluncurkan pada bulan April.

Meskipun kami beruntung berada dalam posisi keuangan yang kuat dengan landasan pacu selama bertahun-tahun, lingkungan makro baru secara material berbeda dari lima tahun pertama Brex, dan memerlukan tingkat fokus dan disiplin keuangan yang baru. Kami tahu pentingnya posisi pelanggan kami pada kekuatan finansial Brex, dan perubahan ini akan menempatkan kami di jalur menuju profitabilitas yang berkelanjutan selama beberapa tahun ke depan.

Selama musim panas, Sam Blond meninggalkan perannya sebagai chief revenue officer di Brex untuk menjadi investor di Founders Fund. Penggantinya, Doug Adamic, memiliki pengalaman lebih dari 16 tahun di SAP/Concur — terakhir sebagai chief revenue officer perusahaan itu — dan membantu mendorong penjualan perusahaan, menurut perusahaan.

Baru-baru ini, sumber mengatakan kepada TechCrunch Adam Swiecicki mengundurkan diri dari perannya sebagai chief financial officer di Brex, posisi yang diambilnya akhir tahun lalu ketika Michael Tannenbaum menjabat sebagai chief operating officer. Dia akan bergabung dengan platform tenaga kerja Rippling, yang baru saja memasuki ruang manajemen pengeluaran, sebagai CFO. Brex mengkonfirmasi langkah Swiecicki yang akan datang, dengan co-founder dan co-CEO Henrique Dubugras mengatakan kepada TechCrunch: “Kami senang untuk Adam dalam peran berikutnya dan selalu menyenangkan melihat tim kami bergabung dengan perusahaan-perusahaan hebat. Rippling adalah mitra Brex dan berfokus pada pasar bisnis kecil, sementara Brex telah pindah ke pasar atas. Dari pihak kami, Michael Tannenbaum akan melanjutkan peran sebagai CFO.”

Ke depan, Tannenbaum — yang mulai menjabat sebagai CFO pada tahun 2017 — akan menjabat di kedua posisi tersebut. Keputusan Swiecicki hengkang kabarnya tidak terkait dengan PHK.

Dalam upaya untuk melunakkan pukulan bagi pekerja yang di-PHK, kata Brex kepada karyawan yang terkena dampak akan menerima gaji delapan minggu, dengan tambahan dua minggu untuk setiap tahun layanan penuh. Bagi mereka yang memiliki kurang dari satu tahun di perusahaan, startup tersebut mengatakan akan melepaskan jurang ekuitas. Dan bagi mereka yang memiliki opsi, ditawarkan untuk memperpanjang periode latihan menjadi tujuh tahun.

Pekerja yang terkena dampak akan memiliki akses ke tunjangan kesehatan saat ini hingga akhir bulan, dan kemudian Brex mengatakan akan membayar asuransi kesehatan selama enam bulan. Perusahaan mengatakan mereka juga mendedikasikan sebagian dari tim perekrutannya untuk membantu mereka yang terkena dampak “menemukan peluang baru”, dan akan memprioritaskan mempekerjakan mereka kembali “karena lowongan terbuka seiring waktu.”

Selain itu, Brex mengizinkan semua karyawan yang terkena dampak untuk menyimpan komputer mereka.

Brex memulai hidupnya dengan fokus pada penyediaan kartu kredit yang ditujukan terutama untuk startup dan UKM. Ini secara bertahap mengembangkan modelnya dengan tujuan melayani sebagai toko keuangan satu atap untuk perusahaan-perusahaan ini sebelum porosnya yang disebutkan di atas untuk fokus pada perusahaan awal tahun ini.

Seorang juru bicara perusahaan memberi tahu TechCrunch bahwa perusahaan itu “mendapatkan beberapa sinyal yang sangat kuat di Empower,” penawaran perangkat lunak baru yang berfokus pada perusahaan. Sejak peluncuran Empower di bulan April, jumlah pengguna aktif bulanannya telah tumbuh 5x dari bulan ke bulan “pada basis yang semakin besar,” tambah juru bicara itu. Itu juga, kata perusahaan, melewati $ 3 miliar dalam volume pemrosesan tahunan dalam waktu kurang dari tiga bulan sejak platform ditayangkan.

Sementara itu, juru bicara mengatakan kepada TechCrunch bahwa setoran tunai Brex naik 100% dari tahun ke tahun, mencatat bahwa kenaikan suku bunga sebenarnya meningkatkan pendapatan dalam bisnis simpanannya. Brex menolak untuk membagikan angka pendapatan yang sulit, hanya mengatakan bahwa “pertumbuhan – bahkan di lingkungan ini – tetap cukup kuat.”

Perusahaan jelas mengambil risiko besar dengan mempertaruhkan ruang perusahaan. Akan menarik untuk melihat bagaimana taruhan itu dimainkan.

Catatan reporter: Cerita ini diperbarui setelah publikasi untuk mengklarifikasi hal itu Swiecicki akan bergabung dengan Rippling sebagai CFO.

Buletin fintech mingguan saya, The Interchange, diluncurkan pada 1 Mei! Mendaftar Di Sini untuk mendapatkannya di kotak masuk Anda.