Ini edisi lainnya dari “Dear Sophie,” kolom saran yang menjawab pertanyaan terkait imigrasi tentang bekerja di perusahaan teknologi.

“Pertanyaan Anda sangat penting untuk penyebaran pengetahuan yang memungkinkan orang di seluruh dunia melampaui batas dan mengejar impian mereka,” kata Sophie Alcorn, seorang pengacara imigrasi Silicon Valley. “Baik Anda di bagian operasi orang, pendiri, atau mencari pekerjaan di Silicon Valley, saya ingin menjawab pertanyaan Anda di kolom berikutnya.”

Anggota TechCrunch+ menerima akses ke kolom mingguan “Dear Sophie”; gunakan kode promo ALCORN untuk membeli langganan satu atau dua tahun dengan diskon 50%.

Hari ini kami memberikan jawaban atas tiga pertanyaan tentang kartu hijau dalam kategori EB-1A untuk kemampuan luar biasa dan manajer multinasional, EB-2 NIW dan dengan PERM, serta EB-3 untuk profesional.

Sophie tersayang,

Saya sangat dekat! Tanggal prioritas saya untuk aplikasi EB-2 saya untuk mendaftarkan tempat tinggal permanen hanya sembilan hari dari tanggal yang tercantum di Buletin Visa September 2022, tetapi sekarang tanggal di Buletin Visa Oktober 2022 telah mundur lebih dari dua tahun!

Saya seorang insinyur perangkat lunak dan ingin mendapatkan kartu hijau saya sebelum berganti pekerjaan, tetapi sekarang saya sedang mempertimbangkan kembali jalan saya. Satu-satunya hal yang menahan saya adalah saya pernah mendengar bahwa karyawan akan didenda jika mereka meninggalkan majikan mereka sebelum mereka benar-benar mendapatkan kartu hijau.

Apa saran Anda?

— Terbentur oleh Buletin

Terbentur sayang,

Saya mengerti betapa frustrasinya menunggu begitu lama dan begitu dekat hanya untuk bertemu dengan penundaan lagi. Tapi jangan khawatir! Kemunduran — tanggal cut-off sebelumnya — dalam Buletin Visa untuk Oktober 2022 mencerminkan bahwa tidak ada lagi visa imigran EB-2 yang tersisa tahun fiskal ini, yang berakhir pada 30 September. Pada 1 Oktober, tutup kartu hijau tahunan disetel ulang!

Pada awal September, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) mengindikasikan bahwa alokasi tahunan kartu hijau EB-1 dan EB-2 telah digunakan. Meskipun Buletin Visa saat ini mencantumkan kartu hijau EB-1 sebagai berlaku untuk semua negara dan oleh karena itu menerima aplikasi untuk mendaftarkan penduduk tetap (juga disebut penyesuaian status) dalam kategori tersebut, kasus tersebut akan tetap tertunda hingga awal tahun fiskal yang baru. pada tanggal 1 Oktober.

USCIS berlebihan jumlah aplikasi yang diperlukan untuk memenuhi batas tahunan untuk menggunakan semua kartu hijau yang tersedia, yaitu a hal yang sangat baik. Pada tahun fiskal sebelumnya (FY 2021), lebih dari 200.000 green card tersedia tetapi tidak pernah dikeluarkan karena penutupan kedutaan dan konsuler serta penumpukan kasus selama pandemi.

Kredit Gambar: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (terbuka di jendela baru)

Mengingat jaminan simpanan terutama dalam kategori EB-2 untuk individu yang lahir di India dan China, saya sarankan Anda berkonsultasi dengan pengacara imigrasi untuk menilai apakah Anda akan menjadi kandidat untuk visa kemampuan luar biasa EB-1A.

Mengenai denda yang Anda sebutkan: USCIS tidak mengenakan hukuman kepada pemberi kerja atau karyawan jika calon green card berganti pekerjaan sebelum menerima green card. Namun, majikan Anda dapat meminta penggantian dari Anda untuk beberapa biaya green card, biasanya berdasarkan kontrak yang telah diatur sebelumnya sebelum memulai proses green card. Pengacara imigrasi dapat membantu Anda menentukan jalan terbaik jika Anda menghadapi situasi ini.