Mengingat hambatan ekonomi yang sedang berlangsung dan pengetatan ikat pinggang perusahaan yang mahal di bawah CEO Andy Jassy, ​​seharusnya tidak mengejutkan bahwa Amazon telah menerapkan pembekuan perekrutan perusahaan. Wakil presiden senior People Experience and Technology raksasa ritel itu, Beth Galetti, mengonfirmasi langkah tersebut dalam memo staf yang telah dipublikasikan di blog Amazon sendiri.

Dalam surat tersebut, Galetti mencatat bahwa perusahaan telah mulai menghentikan atau memperlambat perekrutan di berbagai departemen perusahaan dalam beberapa minggu terakhir. Langkah tersebut telah diterapkan pada “perekrutan tambahan baru” di seluruh bisnis korporatnya untuk “beberapa bulan ke depan”. Peringatan “perusahaan” di sini kemungkinan besar dimaksudkan untuk membedakan peran dari posisi seperti yang ada di pusat pemenuhan Amazon di seluruh AS, karena perusahaan meningkat untuk liburan.

Ada juga pengecualian potensial lainnya, termasuk penggantian karyawan yang telah mengosongkan peran yang ada. Eksekutif menambahkan bahwa perusahaan berencana untuk menambah “sejumlah orang yang berarti” tahun depan.

“Kami menghadapi lingkungan ekonomi makro yang tidak biasa, dan ingin menyeimbangkan perekrutan dan investasi kami dengan memikirkan ekonomi ini,” tulis Galetti. “Ini bukan pertama kalinya kami menghadapi ekonomi yang tidak pasti dan menantang di masa lalu. Meskipun kami memiliki beberapa tahun di mana kami telah memperluas jumlah karyawan kami secara luas, ada juga beberapa tahun di mana kami telah memperketat ikat pinggang kami dan lebih ramping dalam berapa banyak orang yang kami tambahkan. Dengan lebih sedikit orang yang dipekerjakan saat ini, ini akan memberi setiap tim kesempatan untuk lebih memprioritaskan apa yang paling penting bagi pelanggan dan bisnis, dan menjadi lebih produktif.”

Jassy, ​​kepala AWS yang mengambil alih peran CEO pendiri Amazon Jeff Bezos pada Juli 2021, telah mencari cara yang berarti untuk memangkas biaya di seluruh perusahaan. Dia dilaporkan mencatat di sebuah perusahaan serba bisa awal bulan ini, “Perusahaan bagus yang bertahan lama, yang memikirkan jangka panjang, selalu memiliki dorongan dan tarikan ini. Ada beberapa tahun di mana mereka berkembang sangat luas. Beberapa tahun di mana mereka memeriksa dan bekerja pada profitabilitas, mengencangkan ikat pinggang sedikit. Dan terkadang saat Anda memiliki banyak bisnis seperti yang kami lakukan di Amazon, beberapa bisnis berkembang pada saat yang sama saat yang lain masuk.”

Amazon juga tidak sendirian dalam keputusan seperti itu. CEO Meta Mark Zuckerberg mengumumkan rencana untuk langkah-langkah pemotongan biaya dan pembekuan perekrutan di raksasa media sosial itu pada bulan September.