Pada Maret 2020, Sami Bouremoum dan Michael Ginzo, dua pengusaha teknologi dengan latar belakang konsultasi (Bouremoum bekerja untuk Bain & Company) dan pengembangan perangkat lunak (produk yang dipimpin Ginzo saat merekrut startup Deel), bersama-sama meluncurkan Hofy, sebuah perusahaan yang mengirimkan peralatan kantor ke perekrutan jarak jauh. Tidak lama kemudian Hofy mulai memperoleh pendapatan “rendah enam digit”, klaim Bouremoum, karena pandemi memaksa karyawan di seluruh dunia untuk beralih ke pengaturan kerja dari rumah.

Lebih dari dua tahun kemudian, investor masih percaya Misi Hofy, jelas. Perusahaan hari ini menutup putaran Seri B senilai $15 juta yang dipimpin oleh CNP dengan partisipasi dari Stride, 20VC, Day One Ventures, Kindred Capital, Activum, dan TrueSight, sehingga total Hofy meningkat menjadi $30,2 juta. Bouremoum memberi tahu TechCrunch bahwa uang tunai baru akan digunakan untuk memperluas layanan Hofy ke lebih banyak negara sambil mengembangkan rangkaian layanan TI-nya.

“Kami tidak akan ada tanpa pandemi dan umumnya mempercepat pekerjaan jarak jauh hingga 20 tahun, yang menciptakan peluang pasar yang sangat besar untuk solusi ini. Saat ini, pertumbuhan kami berasal dari pelanggan lama kami yang mempekerjakan lebih banyak karyawan, ”kata Bouremoum kepada TechCrunch dalam wawancara email. “Awalnya, Hofy akan mengumpulkan putaran yang lebih besar di awal tahun 2022, tetapi sejak saat itu, kami telah membangun bisnis dengan arus kas positif dan tidak memerlukan dolar VC dalam jumlah besar untuk menskalakan. Dengan cara ini, kami tidak melemahkan investor dan karyawan yang ada.”

Hofy, yang awalnya hanya melayani pelanggan di Inggris namun kini tersedia di 110 negara, menangani pesanan peralatan dan pengiriman untuk klien korporat. Setelah terintegrasi dengan sistem SDM, Hofy dapat digunakan untuk menetapkan aturan seperti anggaran dan kebijakan penggunaan. Karyawan baru yang diundang ke platform dapat memesan perlengkapan mereka — baik laptop, monitor, atau aksesori — sebelum tanggal mulai.

Kredit Gambar: Hofy

Kepada pelanggan, Hofy memberikan dukungan, termasuk perangkat peminjam jika peralatan perlu diperbaiki. Platform ini juga menangani offboarding, memungkinkan admin menghapus pra-pengumpulan perangkat dari jarak jauh.

“Rata-rata, perusahaan menghabiskan 3,5 jam untuk melengkapi karyawan baru,” kata Bouremoum. “Peralatan Hofy disewa, mengubah pengeluaran modal di muka menjadi biaya operasional yang dapat dikelola yang selaras erat dengan sifat dinamis perekrutan dan perputaran startup. Pelanggan ingin memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki akses ke pengaturan kerja jarak jauh yang produktif dan patuh, di mana pun mereka berada di dunia … Hofy [can] terintegrasi secara alami ke dalam tumpukan alat dan membantu pemberi kerja mempekerjakan dan mengelola siklus hidup karyawan secara global.”

Selain itu, Hofy menyediakan API yang memungkinkan vendor SDM menawarkan pengiriman dan pemulihan perangkat keras sebagai layanan terkelola. Salah satu mitra integrasi pertama startup adalah Deel, perusahaan lama Ginzo, yang akan memungkinkan pelanggan menggunakan Hofy melalui platform Deel untuk membeli dan mengirim peralatan.

“Bayangkan tidak hanya dapat mengelola perjalanan onboarding digital peserta baru di Workday, tetapi juga secara fisik mengantarkan perlengkapan mereka tanpa harus meninggalkan Workday,” lanjut Bouremoum. “Ini adalah jenis aplikasi yang memungkinkan API kami.”

Hofy bersaing dengan Fleet, yang baru-baru ini mengumpulkan $20 juta untuk layanannya yang membantu melacak dan mengelola perangkat perusahaan seperti laptop. Allwhere adalah saingan lainnya — ini adalah konsultan yang bekerja dengan perusahaan untuk mengimplementasikan pengaturan kerja jarak jauh, termasuk mengelola siklus hidup peralatan.

Mungkin ancaman yang lebih besar dan lebih eksistensial terhadap Hofy adalah perubahan sikap seputar pekerjaan jarak jauh. Sementara karyawan mengklaim bahwa bekerja dari rumah telah membuat mereka lebih produktif — dan menghemat uang mereka — banyak manajer yang skeptis, menghadirkan ancaman nyata bagi startup manajemen peralatan jarak jauh seperti Hofy. Dalam studi baru-baru ini oleh Microsoft, 85% bos mengatakan bahwa kerja hybrid mempersulit untuk percaya diri bahwa karyawan sedang produktif. Atasan yang sama itu sangat mendorong staf untuk kembali ke kantor. Menurut Kastle Systems, sebuah perusahaan keamanan, tingkat hunian kantor mencapai puncak pandemi awal bulan ini, dengan 10 area metro teratas di negara itu mengalami rata-rata 47,5% pekerja berpindah ke kantor dibandingkan dengan tingkat pra-pandemi.

Jika Bouremoum memiliki kekhawatiran, dia tidak mengungkapkannya.

“Kami membuat keputusan pada awal tahun 2022 untuk beralih ke model operasi positif arus kas, yang dapat kami lakukan lebih cepat dari yang kami rencanakan semula,” katanya, sambil menolak mengungkapkan angka pendapatan. “Kami memiliki produk yang kuat di pasar yang besar dan terus berkembang, jadi kami tidak khawatir untuk menghadapi hambatan, terutama dengan putaran pendanaan baru-baru ini.”

Hofy yang berbasis di London berencana untuk mengembangkan timnya dari 95 karyawan menjadi 120 pada akhir tahun.